為持續(xù)激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，點(diǎn)燃各部門和全體員工主動變革的熱情引擎，以精細(xì)化管理進(jìn)一步提高工作效能，全方位賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2025年申達(dá)公司組織開展“申達(dá)金點(diǎn)子”創(chuàng)新提案活動，搭建一個全員參與、智慧碰撞的平臺，讓每一位員工都能成為企業(yè)發(fā)展的 “智多星”。

自活動開展以來，已收到涵蓋工藝優(yōu)化、設(shè)備升級、管理創(chuàng)新等領(lǐng)域的7項(xiàng)提案，從生產(chǎn)線上員工提出的工藝優(yōu)化方案，到管理崗位構(gòu)思的管理流程再造策略，每一份提案都凝聚著申達(dá)人對工作的深度思考與對企業(yè)發(fā)展的高度責(zé)任感，充分彰顯了申達(dá)人積極進(jìn)取、勇于開拓的創(chuàng)新精神。這些凝聚智慧的“金點(diǎn)子”已陸續(xù)進(jìn)入實(shí)施階段，提案中展現(xiàn)的“主人翁精神”與“工程師思維”正轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。

  公司將對提案人給予項(xiàng)目獎勵，鼓勵廣大員工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“敢想敢為、善作善成”的創(chuàng)新精神，用智慧的火花點(diǎn)燃企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引擎，共同書寫申達(dá)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！